最近收到有提问拖欠工资的事情，请先听我啰嗦几句

主要分三个部分：

第一部分：公司拖欠工资怎么办？

第二部分：临时工（进厂），中介劳务派遣公司不给公司怎办？

第三部分、劳动仲裁申请书模板。

额外小提醒。

像以下这种情况

一、关于公司企业拖欠工资不给怎办？

办法：直接向当地劳动仲裁委申请仲裁

1、登录国家工商企业信息网查询你所在的公司，其注册地址是在哪个区，比如说注册地址是在广州越秀区，那么你就要去【广州越秀区劳动仲裁委员会 】 申请仲裁。

国家工商企业信息网网址为： http://www.gsxt.gov.cn/corp-query-homepage.html

登录进去，搜索企业，打印企业信息*2

2、申请材料：劳动仲裁申请书*3（自己一份、仲裁委一份、公司一份），要明确对方公司的名称、地址、法定代表人名称、联系电话，还要确定是不是分公司，是分公司的话，可以把总公司也填上。先予执行申请书*3

3、证据材料：（劳动合同原件、复印件*2，工资流水记录复印件*2，没交社保也可以提供没有缴纳社保记录凭证*2，考勤记录*2【自己不方便提供，可以要求公司提供考勤记录】，申请离职凭证照片复印件*2，身份证复印件*2，企业信息复印件*2）没有劳动合同的话，要提供工牌复印件、考勤记录或者其他证明材料。

【根据法律规定，试用期内是提前三天告知公司即可，转正后是提前一个月书面申请】书面申请，也可以是微信打字告知主管或者人事的截图照片，不一定非要写在纸上。

4、申请书一定要明确自己的【诉求是什么】

诉求模板：（一）要求被申请人某某公司向申请人立即支付X年X月X日至X年X月X日拖欠的工资xxxxx元人民币。

（二）要求支付双倍工资（PS:适用于不签劳动合同的）

5、内容：陈述一遍事实，并写明你为什么要求公司向你支付那么多钱的依据和理由。

离职原因：超过一个月不签劳动合同的，直接以公司不签劳动合同为由辞职，【根据法律规定，是要向劳动者支付双倍工资】

6、向劳动仲裁委员会现场提交材料，等几天收到开庭通知书。期间，有人会打电话给你进行调解，如果你不着急用钱，而且彻底闹翻，就坚定着不要进行调解。

如果着急用钱，可以调解，但是，必须制作调解书，就算抓蛇咬也不能松口，不要选什么自行撤诉。

7、裁决书下来，企业还是不给钱，那更好了，直接可以去法院申请执行了，企业网是可以查到这些异常的，会影响企业运营、招聘、合作，所以，以后去面试，可以查下该公司有没有拖欠工资不给的情况，有的话，就不要去入职了，赶紧跑人。

第二部分：中介劳务派遣公司不给工资怎么办？

办法：流程跟前面一样，内容补充一条就可以了。

内容为：【被申请人是具有人才派遣、劳务派遣和人力资源外包资质的公司，应当按劳务派遣用工形式使用劳动者，但与申请人签订的却是按小时计算报酬的非全日制用工的派遣协议，实际上是每天都工作至少七八个小时以上，被申请人违反了《劳动合同法实施条例》第三十条之规定。申请人要求被申请人按照全日制劳动用工计向申请人给付劳动报酬，（提供相关岗位工资待遇凭证）………………】

第三部分，劳动仲裁申请书模板

就以上面那个案例中拖欠工资的中介公司为例吧。

劳动仲裁申请书

申请人：XXXX（你自己），性别：……，民族：……，现住xxxxxxxx(千万不要写过于具体门牌和房号，写偏一两公里)，联系电话xxxxxxxxxx。

被申请人：广东蓝才人力资源服务有限公司，住所地：广州市天河区燕岭路89号1501房号（仅限办公）。联系电话：****。

法定代表人：纪运成。

请求事项：

1、 裁决被申请人立即向申请人支付劳动报酬XXXX元。

事实与理由：

申请人与被申请人于X年X月X日签订劳动派遣协议，委派到XXXXXXXXX有限公司工作，并于x日安排到x岗位。派遣协议约定用工自x年x月x日至x年x月x日止，劳动报酬按小时计算，计算方式为：…………，（事实与理由）…………，结果自x月x日起至今，均未收到被申请人结算的劳动报酬，且找被申请人追索劳动报酬，被申请人管理人员一直不接电话，同时将申请人电话拉黑，逃避支付劳动报酬。（提供通话记录清单复印件）

申请人在用工单位XXXXXXXX公司。具体考勤由被申请人和用工单位提交。

被申请人是具有人才派遣、劳务派遣和人力资源外包资质的公司，应当按劳务派遣用工形式使用劳动者，但与申请人签订的却是按小时计算报酬的非全日制用工的派遣协议，实际上是每天都工作至少七八个小时以上，被申请人违反了《劳动合同法实施条例》第三十条之规定。申请人要求被申请人按照全日制劳动用工计向申请人给付劳动报酬，（提供相关岗位工资待遇凭证）………………

综上所述，被申请人应当立即支付申请人X年x月x日起至x年x月x日的劳动报酬共计XXXXX元。

在此事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

小提醒

1、如果企业的办公地址异常，联系不上，就去工商局举报，那么对方又得花钱更换挂靠办公地址，和解除异常，费用往往比拖欠的工资要多，而且，只要多个人，去把拖欠工资的中介劳务派遣公司告上法院，他就很麻烦了。

2、签合同、或者签署其他文件的时候要提前拍照保存，同时有现场拨打负责人电话，确保通畅。

3、仲裁的态度要坚决。

4、特别是在校学生和刚毕业的学生，想赚点零花钱的，很容易被骗。

刚好失眠，暂时想到这么多吧，希望能帮到你们。

文中有仲裁申请书模板

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