运营确实是一份比较累的工作，因为你需要掌握很多方面的知识。但是工作能力和薪资待遇是对等的，你的能力决定了你的薪资待遇。

首先做运营，你得掌握做运营的一些比较基础的知识，我大概给大家整理了一下，有下面的10点内容：

1、熟悉各大平台运营机制和规则，就是要你仔细浏览和发现锻炼洞察力。

2、懂分析产品。熟悉本公司的所在的行业和本公司的产品以及同行的竞品。

3、熟悉必要的操作。熟悉各种后台操作，这是电商平台运营的功课。

4、策划各种活动方案及广告营销，锻炼你的文案策划能力。

5、懂数据分析。学会看懂互联网有关的各种数据，尤其是淘宝方面的各种数据。

6、客户运营，粉丝运营，提升组织和策划能力。

7、打造爆款的综合能力，多次或连续才算，这考验综合能力。

8、懂沟通。学会内部沟通和协调，运营人员经常是单兵作战，所以需要其他部门协同，锻炼你的职场社交。

9、学会工作计划和经验总结，包括日计划等等。

10、懂行业特性。要是卖季节性的产品，每季都必须卖不一样的产品。

很多人理解的运营，可能就是会上上架，找找产品而已，殊不知一个好的运营需要具备这么多的能力。其实运营入行门槛很低，初期只要学习能力OK上手都不难。但是运营做三到五年之后往往会遇到一道很大的坎，因为电商公司结构扁平。发展好的公司团队稳定，而总监只有1个，上升空间不足。发展差的公司结构动荡，成绩堪忧，如果是全行业的衰落那么跳槽时更不容易。

所以好的运营需要具备以下三个条件：

1、情商高而且能带团队的，将来无论单飞还是自立山头，人情在好挖人。

2、有超强的自我驱动力，独立自学解决问题的能力。有很多电商大神都是线下转电商的，所以别再问电子商务专业有没有前途了，入这行前途和专业关系很小，最重要的是自学和自驱的意识。小到自学研究出生意参谋各大指数对应的真实数据，大到自己做方案申请开辟一个新的子类目。带的新人多了，越来越发现操作可以教，但目标是没法教的。

3、做事靠谱，买车都知道宁可要稳定能开120码从不抛锚的，也不会状态好能飚到200码、状态不好就直接罢工的。能力越强越容易拿到好项目，反之能力差则会发现接到坑的概率越来越大。

运营这项工作，不同的等级有不同的要求，前期可能你只需要完成一些基础的任务就可以了，虽然会比较繁多比较乱和琐碎，但是打好了基础之后，你的能力和薪资才能更进一步。到了高级运营，更多的就是考验你的个人综合能力，包括团队合作、交流、解决问题、领导等的能力。如果不具备或者管理不了的，那你在运营上面的晋升也是比较困难的。

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