县市视窗 | 丹江口市推动新任乡镇领导班子“上任即实干”

为扎实做好乡镇换届“后半篇文章”，丹江口市多措并举加强新任乡镇领导班子思想政治建设，压实班子工作责任，提升班子整体功能，推动新班子扬帆起航，实现新作为、创造新业绩。

充电蓄能

提升新班子能力素质

8月30日，丹江口市围绕思想政治、形势任务、政策业务、廉政监督等内容，对新任职乡镇领导干部进行岗前培训，丹江口市委书记赵洪福、丹江口市纪委书记裴胡军分别和新任职乡镇领导干部开展任前集体谈话和廉政谈话，并对新任乡镇党政正职进行了党风廉政建设和推进乡镇经济社会发展等业务辅导和任职能力测试。要求乡镇新任党政正职，尽快熟悉新环境、适应新岗位、进入新角色，时刻将生态环境保护、常态化疫情防控、社会大局安全稳定、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“四件大事”牢牢抓在手中，多为群众办实事、解难题、谋福利，在真抓实干中不断成长。

严督严考

压实新班子工作责任

为进一步明确工作目标，压紧压实工作责任，丹江口市对全市20个镇（办、处、区）、经济开发区和81家市直单位分层分类，按照月统计、双月分析、常态化监管、动态化督办的机制，从经济发展、安全稳定、营商环境、全面从严治党等方面进行绩效考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对未达到目标进度要求、任务完成不达标的单位，采取预警督办、约谈等方式进行督办落实。把绩效考核结果与干部使用、职级晋升、立功授奖、奖金发放、干部年度考核优秀比例等挂钩，强化考核结果运用。

同时，为着力解决当前干部队伍中存在的能力不足、热情不够、纪律不严、效率不高、作风不实、服务不真等突出问题，全面营造良好的政治生态和发展环境，打造勤廉有为的干事创业环境，丹江口市集中开展治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治搪提标、治浮提质等“六项整治”活动，激励干部勤廉有为、务实担当。

实干担当

推动新班子履职尽责

丹江口市镇（办、处、区）新一届领导班子到任后，立即逐村走访调研，研判形势，摸清家底。立足村情镇情，理清工作思路，定目标，绘蓝图，快速形成战斗力，力争当好领头雁，全力以赴推动高质量跨越式发展。

新港管理处新任党委班子到任后，把村（社区）“两委”换届工作作为重点抓在手上，聚焦“七个方面”落实情况，到村（社区）开展走访调研。党委书记带队逐村（社区）逐人开展谈心谈话，对村（社区）基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患做到了“6个清楚”，全面客观了解村情选情。

蒿坪镇根据每位班子成员的工作经验、岗位性质进行合理明确的职责分工。镇党委书记向全体党员干部讲党课，着力加强新一届乡镇领导班子思想政治建设，确保新班子开好局、起好步。各班子成员按照驻村情况，每天在班子群里晒出疫情防控、市镇两级人大换届选举等重要工作进度，进一步压实责任，传导压力，推动工作落实取得明显效果。

石鼓镇新任领导班子到岗履职后立即召开党政班子联席会议，就疫情防控、防汛、社区稳定、换届等重点工作进行研究部署，迅速推进各项工作。镇党委书记带领班子成员深入村组开展走访调研，通过与干部、群众座谈交流、实地查看等方式了解基层组织建设、疫情防控、防汛救灾、产业发展等村情组情和重点工作进展情况，因地制宜理清工作思路、探讨发展途径。

来源/丹江口市委组织部 （作者 周红艳）

编辑/何磊 返回搜狐，查看更多