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服装设计助理招聘_服装设计助理招聘要求

服装设计助理招聘

1、独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。在西方服装设计史上，那些备受瞩目的有名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。

2、服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础.服装的外部轮廓造型成了服装的线条，并直接决定款式的流行与否。部件细节的造型是指领、口袋、裁剪结构、衣褶、拉链、扣子的设计。服装的色彩变化是设计中最醒目的部份。熟悉掌握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师首先要体会面料的厚薄!

3、不同质地、肌理的面料完美搭配，更能显现设计师的艺术功底和品味。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，熟练地掌握和运用面料设计才会得心应手。

4、缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。对服装设计理论及历史的了解，服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。

服装设计助理招聘要求

1、对品牌女装有一定的认知，具有较强思维逻辑能力，学习能力强，有较好的沟通能力;有责任心和敬业精神，认可企业文化;

2、有良好的手绘功底，熟练使用各种绘图软件。熟悉国内外高档女装品牌，并有对市场及流行趋势的整体把握和时尚的敏锐度。

3、知识技能：熟悉photo shop / corel draw ，IIIustator、等设计软件以及办公软件，服装款式制图;熟悉服装款式工艺单;对色彩和流行趋势把握敏锐

4、个人素质：善于沟通，具有很强的创造力和责任心，团队合作能力佳，承压能力强思路清晰

5、具备良好的产品整合、设计研发能力，具备独当一面的能力;对色彩、面辅料、款式的流行趋势和元素敏感，有较强的系列开发和搭配开发能力;有高度的责任心和团队合作精神，工作热情、认真敬业、实践能力强。

面试服装设计师助理需要注意什么

1.你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。

2.去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。

3.面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的(国外的)女装(男装)品牌?平日里会通过什么方式了解时尚资讯?你最为了解的品牌是什么?这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了，还懵逼了。

4.重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。好处是，你能在最快的时间内了解到那些面料是最为常用的，也能在手绘方面达到熟练，缺点是，你大概会累成狗。

服装设计师助理个人简历怎么写

一、个人基本信息要完整清楚的填写，像姓名，年龄，学历，专业，国籍，联系方式这些都是简历的基本要素，特别注意联系方式要清楚表达，以便招聘单位在紧要时刻能够及时和你取得联系。

二、助理的基本要求：做好设计助理简历之前，对服装行业市场要有所了解，懂得服装销售;会使用常用的设计工具软件;有足够的审美表达能力和构图能力;有良好的沟通能力，团队合作意识较强。

三、工作经历是最能显出你优势的一点，一定要如实表达;最后，作出自我评价，要将自己的专业和设计师助理这一职位巧妙的结合起来去表达，例如：本人受到良好的高校教育，有较好的美工基础，平时爱好欣赏美工设计并自己设计一些东西，绘图能力强，可以协助设计师完成设计，确保工作的质量。

四、最后一点，设计助理简历更要突出艺术设计感，也可以加一个个性潮流的封面或许能更快抓住用人单位的眼球，提高面试的几率。

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