潜心服务苏州人力资源23年

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  • 劳务外包
  • 劳务派遣
  • 人事社保外包
  • 产线外包
  • 检验外包
自购办公大楼
昱齐盛是苏州昱腾人力资源有限公司旗下的劳务派遣子公司,成立于2002年7月,为众多中外资企业和求职者提供正规的人力资源服务,注册资金1000万,经营项目劳务派遣劳务外包灵活用工、人事代理(社保代理)、蓝领招聘,年平均劳务输出人员达10万人以上,是获得批准的正规人力资源公司服务供应商。
公司办公面积5000平方,专注人力资源行业23年,各类企事业单位服务人数(在册)已超过2万人服务单位300多家。并多次获省、市级单位授予人力资源服务杰出企业、市服务业企业等荣誉称号。
2012年5月公司注册成立昱宏正机电设备有限公司,谋求为合作客户更好地提供综合配套服务。2014年4月公司又注册成立昆山昱齐盛企业服务发展有限公司,2017年成立泰金达安保公司。
公司长期坚持“走精细化综合服务发展之路”的发展战略,理性经营,稳健发展,与时俱进。

我们的服务

服务优,项目广
  • 劳务派遣

    量身定制,打造个性比化劳务派遣方案,您的用人需求,我们更懂。了解更多
  • 劳务外包

    昱齐盛企业服务发展有限公司通过劳务外包客户人力资源工作中的各项业务和流程,为客户提供高...了解更多
  • 人事代理

    结合互联网思维建立新兴社保服务生态圈,提供全国的社保办理及管理新模式。了解更多
  • 劳务资源合作

    授权代理、客户开发、劳务机构、品牌加盟等多种模式,强强联手,打造共赢。了解更多

优势展示

专业化的服务优势
  • 企业
    300
    300家10年以上欧美日企合作
  • 实力
    23
    23年专注人事管理实战
  • 无忧
    0
    0起劳资诉讼执行
  • 充裕
    2000
    网商银行2000W灵活资金
  • 高大
    5000
    5000m自购办公大楼,人员储备完善

客户见证

客户的满意是我们永恒的追求
昱齐盛人力资源

成功案例

简化用工程序是我们的推崇
  • 华奎钢结构

    昆山市华奎机械电子有限公司简介: 昆山市华奎机械电子有限公司坐落于昆山市周市镇盛达路88号,成立于2007年5月,注册资金1亿零300万元人民币,是一家专业从事模具设计制造、五金...
    了解更多...
  • 中盐集团

    2003年2月份中盐集团和昱齐盛公司王经理签订企业劳务外包合作协议,针对中盐集团的需求点和需求时间跟他们的部门经理见面会谈,进行了进一步的了解和确定,达成签订昆山劳务外包共...
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  • 巨立电梯

    巨立电梯股份有限公司于2002年成立于昆山,(证券简称:巨立股份,证券代码:833481)纳沪苏杭之底蕴,十余载躬耕磨砺,其建筑交通方案参与国内200个城市超500项目,服务中国城市化进...
    了解更多...
  • 川崎机器人

    川崎机器人有限公司于2012年11月21日在昆山市市场监督管理局登记成立。公司经营范围包括工业用机器人及其零部件、相关设备的设计;上述产品的进出口等。 川崎机器人在物流生产线上提供了...
    了解更多...
更多案例>

昱齐盛动态

专注用心的服务动态
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普工技术工外包有什么优势?
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企业为什么要选择劳务派遣公司的原因
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用工合规,降低成本找劳务公司
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    普工技术工外包有什么优势?

    如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了企业必须面对的问题。普工技术工外包作为一种灵活的人力资源策略,为企业带来了多方面的优势。接下来,我们将深入探讨普工技术工外包的几个主要优势。成本效益的提升首先,普工技术工外包能够帮助企业降低运营成本。通过外包模式,企业无需长期雇佣大量的普...
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    企业为什么要选择劳务派遣公司的原因

    近年来,随着企业运营环境的不断变化,为了提高人力资源管理的灵活性和效益,越来越多的企业开始选择将部分岗位的用工需求外包给劳务派遣公司。这种趋势不仅体现在制造业和服务业,也逐渐渗透到高技术和知识密集型行业。为什么企业纷纷青睐劳务派遣公司?以下几点原因能够给我们提供清晰的答案。1. 提高...
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    用工合规,降低成本找劳务公司

    随着企业的发展,人力资源管理的重要性日益凸显。为了降低企业的运营成本,提高企业的竞争力,许多企业开始寻求与劳务公司合作,以实现用工合规和降低成本的目标。一、了解劳务公司的性质和服务内容劳务公司是一种专业从事人力资源服务的企业,主要为企业提供劳务派遣、人才招聘、员工培训等服务。与劳务公司合作可以...
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    人力资源公司 劳务派遣公司发展之路

    随着社会经济的快速发展,人力资源市场的需求日益增长,劳务派遣公司作为一种新型的企业用工方式,逐渐成为了企业解决用工难题的重要途径。本文将从劳务派遣公司的起源、发展现状、面临的挑战以及未来发展趋势等方面,对劳务派遣公司的发展之路进行探讨。一、劳务派遣公司的起源与发展劳务派遣公司的起源可以追溯到20...
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劳务外包对公司的优势有哪些呢?
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昆山产线外包公司哪家好?
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产线外包和劳务派遣:哪个更靠谱?
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    劳务外包对公司的优势有哪些呢?

    在当今竞争激烈的商业世界中,企业都在寻求各种策略来提高效率、降低成本和增强竞争力。劳务外包,作为一种新兴的人力资源管理模式,正逐渐成为众多公司的“心头好”。那么,劳务外包到底对公司有哪些优势呢?首先,劳务外包能够显著降低企业的人力成本。据相关数据显示,通过外包,企业在招聘、培训、福利等方...
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    昆山产线外包公司哪家好?

    昆山作为中国经济发达的城市之一,拥有众多优秀的产线外包公司。在选择昆山产线外包公司时,不仅需要考虑公司的专业性和服务质量,还要关注其行业口碑和合作伙伴的反馈。1. 昆山昱腾劳务派遣有限公司成立背景与资质:昆山昱腾劳务派遣有限公司成立于2002年,经过江苏省劳动和社会保障局备案,具有独立法...
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    产线外包和劳务派遣:哪个更靠谱?

    在当今快速变化的商业环境中,企业为了保持竞争力和灵活性,往往会考虑将一些非核心的业务外包给第三方服务提供商。产线外包和劳务派遣是两种常见的业务外包方式,它们各自有着独特的优势和潜在的风险。产线外包:整合资源,专注核心竞争力产线外包是指企业将其生产线的全部或部分工作转交给外部供应商来完成。这种方...
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    哪些企业适合工厂检验外包

    在当今激烈的市场竞争中,企业为了提高产品质量与效率,降低成本,往往采取工厂检验外包的策略。那么,哪些企业适合工厂检验外包呢?首先,对于中小型制造企业来说,工厂检验外包是一个非常明智的选择。这类企业可能缺乏足够的资源和专业检验团队,通过将产品检验工作外包给专业的第三方机构,不仅可以确保产品质量达...
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南通海安劳务派遣对于用工单位的好处你了解吗
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南通如东劳务派遣出现工伤究竟是谁负责
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    南通海安劳务派遣对于用工单位的好处你了解吗

    南通海安劳务派遣 特别受到南通外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎,昱齐盛小编认为是因为有如下的因素的催生: 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。 2、有利于降低培训成本。通过南通海安劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。 3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出,往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的,可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)。 4、是合法避...
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    南通如东劳务派遣出现工伤究竟是谁负责

    昱齐盛小编发现, 南通如东劳务派遣 作为一种特殊的用工方式已经成为了当今社会很多企业进行员工招聘的一种形式,许多知名公司都是采用劳务派遣的方式。 但是劳务派遣在人员用工等方面会发生很多争议,毕竟劳务派遣一直为人们所诟病的就是权益保障难,发生工伤后保险赔付难。 这主要是因为南通如东劳务派遣单位是与用工单位签订协议,过程中既无被派遣劳动者参与,又无相关部门监督,所有一旦涉及劳动报酬支付、工伤认定、社会保险缴纳等纠纷,用工单位与劳务派遣单位相互推脱,那么劳务派遣发生工伤究竟是企业还是第三方来赔偿呢? 首先劳务派遣涉及到三方主体。即劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位,被派遣者与劳务公司签订劳动合同,劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,劳务派遣工与劳务派遣单位存在的是劳动...
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    如何选择正规的南通如皋劳务派遣公司呢

    昱齐盛小编相信大家应该都知道,一定要和正规的劳务派遣公司签订协议才有保障。那怎么才能选择正规的 南通如皋劳务派遣 公司呢?需注意以下几点: 1、核查劳务派遣资质 劳务派遣和劳务外包不同,需要劳务派遣公司有劳务派遣的资质,值得注意的是,根据《劳务派遣行政许可管理办法》可知,注册劳务派遣公司需要有以下资质: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2、了解自身需求 劳务派遣的形式有很多种,有转移派遣、减员派遣、...
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    南通海门劳务派遣工或临时工被开除能得到补偿吗

    昱齐盛小编了解到, 南通海门劳务派遣 一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 而随着整体事业单位的改革,南通海门劳务派遣和临时工的用途越来越多。在工作的过程当中,劳务派遣工或者临时工被用人单位开除或者辞退,或者是要求劳务派遣公司改变派遣岗位,都是不用承担经济补偿或者赔偿相关责任的。 因为在劳务派遣当中,劳务派遣工与劳务派遣公司签订了劳动合同,其劳动单位在劳务派遣公司并不是用人单位,用人单位只需要提供工作岗位,还有保障的工作条件,并且提供与正式职工相同的福利补贴津贴奖金就行。 如果用人单位因为工作,可以随时以劳务派遣公司进行协商,召回派遣工,或者改变派遣...
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