一、项目简介
吉首经济开发区标准厂房三期建设项目于2020年9月开工，计划于2022年9月竣工，规划占地面积约137亩，包括新建10栋高层标准厂房、2栋15层配套用房及室外水电、给排水工程及消防设施等,总建筑面积约16.5万平方米，总投资约3.5亿元。本项目是湖南省及湘西州就业扶贫的重点工程，在项目竣工后可满足千余人就业问题。项目以争创湖南省建筑施工年度质量标准化年度考评优良工地、湖南省建筑施工年度安全生产标准化年度考评优良工地、湘西自治州绿色建筑、优质工程为目标。
项目效果图
二、项目党组织建设情况
吉首经济开发区标准厂房三期建设项目党小组现有党员5名，入党积极分子1名。根据创建“两优一红”（工程优质、团队优秀、红色工地）项目党建示范点实施方案的要求，项目党小组坚持党建引领作用，秉承“党建领航项目建设、匠心打造精品工程”的理念，以“建好优质厂房项目，实现就业扶贫举措”为指导思想，把党建工作做实，切实融合到项目生产工作中去。项目党小组严格履行党的组织生活，以开展党建工作业务、廉政交底、建立党建工作相关台账等措施，认真落实党小组会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，将党的建设工作和生产工作同谋划、同部署、同推进，不断夯实基层党组织的政治功能。
项目党建活动室
三、主要做法
1、发挥党组织的模范领航作用
一是完善基层党组织标准化建设。按照公司《项目党建文化策划书》要求，设立党员活动室、党员示范岗，统一党建标识标牌，打造标准化党建阵地。发挥党小组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展丰富多彩的各类活动，精心制作党建活动展板，展现党员风采和相关活动内容。二是落实全面从严治党的主体责任。党员干部带头，全面落实“一岗双责”体系，在分包合同比选、生产经营决策、资金支付等重大事项上项目领导班子集体议事决策；面对“三重一大”问题，先做好市场调研、比选、报备分公司后才予以落实。党员干部以身作则，争做廉洁表率，营造出廉洁公正的工作氛围，为不断推进基层党组织建设全面推进夯实了基础。
开展党史学习教育
三会一课
2、坚持“实”字在前，践行初心使命
项目全体党员以党史学习教育为契机，围绕“学党史，悟思想，办实事，开新局”的目标任务，继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强干部、职工责任感和使命感。一是坚实理论学习。通过“学习强国”“湖南国企党建”等app进行线上学习，结合工作实际，利用专题教育，上党课等形式扎实抓好政治理论学习，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。二是做实学习过程。开展“红色诗歌朗诵”活动，设立项目广播站，每日按时播放红歌、党史小故事。打破照本宣科的学习方式，让党员干部都成为红色故事朗诵者，让每一位职工群众都成为党史的倾听者。项目党员干部带头诵读，同时结合工作实际谈感悟、讲体会，弘扬主旋律，传播正能量，使更多的职工群众都参与到党史学习教育活动中来。三是夯实学习成果。以牢固“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为主题，让先进思想占领高地、成为主流。让党的声音更具有传播力、影响力、凝聚力，切实发挥党建引领、党员先锋融合项目建设的新机能。
组织生活会
3、建设红色项目，传播红色文化
坚持以社会主义核心价值观为引导，提升家国情怀，弘扬企业精神，倡导“建工有我，我必建功”的理念，将红色文化融入项目管理的各个方面。一是规范阵地建设。设置党建活动室，青年活动室，活动室内悬挂党旗、入党誓词、明确党员的权利和义务，室内上墙制度简明规范；设立流动书屋，购买了专业书籍，也添置红色刊物，丰富职工的业余学习渠道；设置党员示范岗，设置“桌面微课堂”，做到有场地、有制度、有学用效果。二是树牢廉洁从业理念。在项目办公场所开辟“廉洁文化”专栏，以宣传栏、廉政小故事墙报、廉政格言警句，广泛进行廉洁从业、诚信守法、文明施工、工程创优的宣传。项目党小组精心制作课件，收集廉政警示视频。采取互动方式上廉政专题党课，让全体员工从思想上筑牢拒腐防变防线，增强廉洁文化教育的吸引力和感染力，从防“微腐败”着手，做到人人崇廉倡廉。三是将红色精神转化为生产力和战斗力。推出党建引领项目建设活动公告栏、项目先进事迹、优秀青年员工新闻公众号报道，将先进事迹、优秀人物纳入党建公告栏，用身边的人和事大力弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动最光荣”“向先进学习”成为主流风气，充分展现出良好的企业形象和员工精神风貌。
开展主题党日活动
4、发扬模范作用，彰显责任担当
一是党建与项目生产的高度融合。以创建“两优一红”项目为党建活动主题，将“党员突击队”、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”的旗帜深扎生产一线；针对项目施工面广、安全要求高的特点，项目划分“党员责任区”，由党小组组员当组长，选拔一批安全意识强、负责任肯担当的项目管理人员及作业工人成为责任区安全协管员，在施工一线党员带领下，共同保安全、促生产。开创基层党小组党建领航促生产，联系群众助推优质高效完成项目建设。二是加强队伍建设，着力青年员工的培养。坚持以职工为中心的工作导向，采取绩效考核岗位述职评议等手段。项目党小组联合项目分工会办项目培训学校，定期开展学习，在项目会议室通过PPT上课理论讲解，以工地做实践课堂，积极落实公司“传、帮、带、育”机制。党员自觉担负培养年轻人的责任，建立一对一、多对一的老带新，传帮带育机制，大胆启用年轻人，把他们放到关键岗位上锻炼培养，让他们快速成长为项目中坚力量。结合项目实际开展劳动竞赛、技术比武活动，弘扬劳模精神、劳动精神，营造以价值创造者为本的价值观念，通过以老带新，压担子、加任务、强培训，为青年员工岗位建功、创新创效提供必要的条件和平台。
5月28日，项目部成功举办吉首市建设工程施工安全生产应急演练现场观摩会。开工至今，项目部受到各方参建单位的肯定，已连续三个季度建筑施工质量管理标准化考评及安全生产标准化考评等级均为优良；项目部在开展2020年度“赛业绩 展英才”项目建设百日会战活动中评获：湖南省建工集团项目优秀班组一个及岗位明星一名；获得湖南省第五工程有限公司2020年“赛业绩 展英才”项目建设百日会战优秀项目；获评湖南省第五工程有限公司2020年度项目“先进集体”。
成立党员突击队
青年突击队
设置党员责任区、青安岗
