2024最新招聘方案（含招聘分析）

三茅网 2023-11-07 17:40:15

招聘是每个HR都会面对的一项工作。

深入了解候选人和用人部门，明确各自的需求，并在短时间内帮助用人部门匹配到合适人才，是资深招聘官的必备技能。

如何快速成长为这样的招聘官？

工欲善其事必先利其器，拥有一个贯穿招聘全流程的工具包，就能解决80%的招聘问题。

1、《招聘关键流程品质资料汇编》

你刚刚开始接触招聘工作，被动地接受用人部门给出的用人需求，看到似乎合适的候选人，还没到面试那一步，简历首先就过不了用人部门那一关，总被说不合适。

这其实是因为你缺乏一个清晰的“人才画像”。

这份《招聘关键流程品质资料汇编》资料包，正好能够帮你解决这个问题。

这份资料涵盖了面试前、面试中、面试后整个招聘流程。

其中面试前的“人才画像”资料包里的岗位认知资格标准、岗位胜任力测评表、公司岗位胜任素质模型设计方案等资料，能让你从招聘之初就明确招聘目标和标准，不走弯路。

2024最新招聘方案（含招聘分析）

2、《史上最全招聘HR资料合集》

整个招聘过程有很多琐碎的工作需要处理，很多时候忙起来工作是干了，却没有留下任何痕迹。这样一方面不便于管理，另一方面总有用人部门甚至老板觉得招一个人特别简单，作为HR真是有苦说不出。

那下面这份《史上最全招聘HR资料合集》一定能帮到你。

这份资料包涵盖了招聘工作中所有需要记录的工作，比如“岗位调研表”“招聘预算表”“录用审批表”“面试评价表”等，现成的表单工具，拿来就用，把琐碎的工作自动化，招聘工作记录、落地进展一目了然！

2024最新招聘方案（含招聘分析）

3、《金三银四HR招聘面试最强攻略》

面试问出好问题属实不是一件容易的事，不是问出封闭式问题，导致获取的信息很有限，就是问一些认知类问题，比如“你怎么认为……”导致只能得到一些观点、想法类的答案，并不能判断应聘者的实际能力。

要想快速提升提问技巧，《金三银四HR招聘面试最强攻略》就更合适不过了！

这份资料包里的“名企笔试题库”囊括了适用于财务、出纳、销售、管理等等各种岗位的经典试题，这些试题已经被各大名企反复验证，能够有效筛选出符合岗位要求的候选人；

“15个热门职业专属面试题库”包括IT工程师、财务类、采购、营销、应届生等各类热门岗位的面试题库，与“名企笔试题库”相配合，再也不怕不熟悉某个岗位问不出有效问题了。

2024最新招聘方案（含招聘分析）

4、《超全面招聘分析报告模板合集》

招聘工作做得好，不仅仅是为企业招到了合适的员工，还要明白如何对招聘工作进行分析总结，汇报呈现，不然真的很容易变成没有苦劳更没有功劳。

这份《超全面招聘分析报告模板合集》包含了18套招聘分析报告模板，覆盖PPT版、Word版、Excel版，能帮你把招聘工作成果进行有效提炼，非常适合于招聘HR的日常工作汇报、年度汇报、竞聘和招聘效果分析。

2024最新招聘方案（含招聘分析）

以上所有资料都是三茅VIP专属免费资料，只要你是三茅会员就能免费下载。

当然，可以下载的资料远远不止这些（但也不是全平台免费），平台上有大量、全面、实用的HR资料供会员下载，6大模块应用尽有，拿来即用！

2024最新招聘方案（含招聘分析）

*按照此流程指引即可找到对应资料免费下载

818人力资源日

买即送

价值178元精品课程

立即加入

↓↓↓

2024最新招聘方案（含招聘分析）

完美简历背后的陷阱：HR如何识破“表面高手”

5、为什么HR非要选择三茅VIP？

三茅网有着全国最丰富最全面的HR数据库，我们是在认真调研了上千HR用户，加入上百个HR群体，收集上千份问卷调查后，才总结出HR普遍存在的学习困境：

1.没有学习时间，工作太忙，要学的太多，最终有心无力，蹉跎岁月。
2.没有学习互动，遇到的问题得不到解答，学完的知识得不到展开。
3.没有学习规划，看一步学一步，毫无节奏，越学也乱，越学越慌。

基于这些问题，我们从2019年上线VIP会员功能，从最初的0元听好书、0元听好课，发展成如今多达11项会员权益的三茅核心产品，同时也积累了50000+HR在这里交流学习。

▌ 600+节HR职场案例

——针对HR真实工作中会遇到的问题，在这里基本都可以找到答案。

构建精简HR工作流程与系统化模板大全.zip

▌ 160+节HR精选好书
——为忙碌的HR精挑细选专业好书，并提取其中80%的精华部分，利用碎片时间即可学习提升。

构建精简HR工作流程与系统化模板大全.zip

▌ 1W+份专属精品资料

——涵盖实战工具、方法和模板，6大模块应有尽有，拿来即用。

做了5年HR才明白，决定工资上限的并不是六大模块

▌ HR全年学习计划
——在满足HR自学的前提下，提供全年365天的学习规划服务，给所有三茅VIP会员打上双重保险，保证学习效率与成果。

2024最新招聘方案（含招聘分析）

▌ HR全段成长体系
——对HR的知识框架进行了系统的梳理，如果你根据成长体系的路线进行学习，你的知识点将非常全面系统，不会有遗漏。

构建精简HR工作流程与系统化模板大全.zip

▌ VIP高价值社群
——在群内，我们不仅会按时督促大家学习，还会发放各种学习资料，分享各种知识内容；同学们也会在群里咨询与分享自己的实操经验，一起交流讨论学习，广受好评。

做了5年HR才明白，决定工资上限的并不是六大模块

*加入会员后前往会员中心添加管家进群

▌ 0元领：价值178元精品课程

——活动期间，购买1年三茅会员即可免费学习总价值178元精品课程，购买成功后自动开通，请到课程中心进行学习，有效期2年。

完美简历背后的陷阱：HR如何识破“表面高手”

▌ 额外权益：HR共读计划

——让有读书需求的HR一起读书，一起输出，学完就有正反馈，帮助大家克服学习困境，打破学习焦虑，养成长期的学习习惯。

构建精简HR工作流程与系统化模板大全.zip

▌ 额外权益：全套实操方案更新中

——根据解题思路和实操要点解决实际工作问题，包含实操案例音频+书籍精华讲解+配套精品资料等内容。完美简历背后的陷阱：HR如何识破“表面高手”

818人力资源日

买即送

价值178元精品课程

立即加入

↓↓↓

合法裁员解决方案（附实操工具包）

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

阅读 10039

收藏 43 点赞 2

全部评论(0) 我参与的评论

三茅网

总裁

19,902人关注

最新内容

如何运营小红书账号

28分钟前招聘

社群运营是干什么的呢

36分钟前招聘

抖音橱窗怎么运营

36分钟前招聘

运营小白怎么入行

37分钟前招聘

大众点评怎么运营

37分钟前招聘

运营助理是做什么的呢

37分钟前招聘

小红书账号怎么运营

39分钟前招聘

电商运营面试

39分钟前招聘

电商运营基础知识

39分钟前招聘

电商运营是做什么的

39分钟前招聘

美团运营岗位怎么样

40分钟前招聘

微信公众号怎么运营

40分钟前招聘

产品运营是做什么的。

41分钟前招聘

外卖店怎么运营

43分钟前招聘

运营的简历怎么写

43分钟前招聘

亚马逊运营面试

43分钟前招聘

美团运营怎么做

44分钟前招聘

公众号运营怎么做

44分钟前招聘

拼多多运营基础知识

45分钟前招聘

矩阵运营是什么意思

45分钟前招聘

亚马逊运营是做什么

47分钟前招聘

私域运营是什么呢

48分钟前招聘

小红书运营技巧

48分钟前招聘

内容运营和新媒体运营

48分钟前招聘

新媒体运营实习生面试

49分钟前招聘

对新媒体运营的认识和看法

49分钟前招聘

小红书新媒体运营

53分钟前招聘

这届年轻人，开始“反向背调”

1小时前热点资讯

新媒体运营和内容运营区别。

2小时前招聘

无经验新媒体运营面试

2小时前招聘

新媒体运营部门面试

2小时前招聘

新媒体运营招聘要求

2小时前招聘

新媒体运营工作内容描述

2小时前招聘

新媒体运营工作简历

2小时前招聘

学校新媒体运营工作内容

2小时前招聘

新媒体运营简历怎么写小白

2小时前招聘

新媒体运营需要什么技能

2小时前招聘

新媒体运营的职业规划

2小时前招聘

新媒体运营小白面试话术。

2小时前招聘

汽车新媒体运营工作内容

2小时前招聘

新媒体运营助理是干什么的

2小时前招聘

新媒体账号运营

2小时前招聘

新媒体运营规划

2小时前招聘

张丽俊丨走上管理岗位，该翻脸时就翻脸

2小时前热点资讯

电商运营和新媒体该选哪个

2小时前招聘

新媒体运营工作内容小白

2小时前招聘

0经验新媒体运营

2小时前招聘

新媒体运营简历无经验转行

2小时前招聘

新媒体运营工作怎么样

2小时前招聘

为什么选择新媒体运营

2小时前招聘

新媒体运营助理无经验面试。

2小时前招聘

新媒体运营个人优势怎么写

2小时前招聘

无经验新媒体运营怎么入行

2小时前招聘

公司未足额缴社保，员工能否被迫解除主张经济补偿？

2小时前热点资讯

新媒体运营面试技巧。

2小时前招聘

新媒体内容运营

2小时前招聘

新媒体运营专员是干啥的

2小时前招聘

新媒体运营助理工作内容。

2小时前招聘

新媒体运营工作总结

2小时前招聘

新媒体运营转行可以做什么

2小时前招聘

tob新媒体运营

2小时前招聘

如何学习新媒体运营

2小时前招聘

新媒体运营和电商运营区别在哪

2小时前招聘

新媒体运营是做什么的

2小时前招聘

新媒体运营工作计划

2小时前招聘

新媒体运营数据分析

2小时前招聘

新媒体运营实习报告

2小时前招聘

新媒体运营小白怎么找工作

2小时前招聘

新媒体运营职业规划

2小时前招聘

新媒体运营岗位

2小时前招聘

新媒体运营自我评价

2小时前招聘

新媒体运营方案

2小时前招聘

面试新媒体运营该怎么准备呢

2小时前招聘

新媒体运营专员

2小时前招聘

新媒体运营工作内容面试有什么

2小时前招聘

新媒体运营工作

2小时前招聘

面试新媒体运营问的问题有什么

2小时前招聘

新媒体运营策划方案

2小时前招聘

新媒体运营的工作内容

2小时前招聘

新媒体运营主要是做什么的

2小时前招聘

新媒体运营师

2小时前招聘

婚恋新媒体运营

2小时前招聘

什么是新媒体运营

2小时前招聘

新媒体运营绩效考核表

2小时前招聘

新媒体运营实习生

2小时前招聘

新媒体运营简历无经验

2小时前招聘

新媒体运营部门介绍

2小时前招聘

新媒体运营需要具备的能力有什么

2小时前招聘

新媒体运营岗位职责

2小时前招聘

新媒体运营助理

2小时前招聘

新媒体运营自我介绍

2小时前招聘

新媒体运营实习经历怎么写

2小时前招聘

新媒体运营面试问题有什么

2小时前招聘

新媒体运营简历怎么写

2小时前招聘

新媒体运营面试自我介绍。

2小时前招聘

新媒体运营是干什么的

2小时前招聘

新媒体运营面试

2小时前招聘

新媒体运营0经验面试。

3小时前招聘

新媒体运营小白怎么入门

3小时前招聘

新媒体运营面试问题及回答。

3小时前招聘

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞