稳步发展 蓄力前行 | 东升2022年总结表彰暨2023年工作展望大会圆满举行

发布日期：2023-01-10

1月9日下午，以“稳步发展 蓄力前行”为主题的2022年总结表彰暨2023年工作展望大会在东升控股集团总部圆满举行。大会总结分析了集团2022年经营情况，并对2023年重点工作目标作出重要部署，为东升在新一年发展中保持稳健态势、奋进全新征程奠定了基调、指明了方向。

本次大会以集团总部与下属单位16个分会场直播联动形式召开，东升控股集团董事长赖松谷、总裁赖志光、执行总裁王海榕、集团董事赖志安及集团总部领导班子、下属单位各板块负责人、各项目负责人及员工共300余人参加会议。

2022年经营总结及2023年工作部署

会上，集团执行总裁王海榕作了2022年度经营总结及2023年工作部署的报告。王总表示，2022年，东升“稳”字当头，围绕“创新驱动发展，向经营要效益”的经营方针，全体同事上下一心，取得了令人欣慰的成绩。王总指出，2022年集团在日常运营和投资发展中找到平衡点，保持了平稳发展，业务拓展和内部管理均取得稳步提升和全新突破。

王总强调，2023年，集团将以“健康、平稳、发展” 为经营方针，贯穿到集团各个经营环节：业务拓展方面，矿业板块要谋未来、抓管理、树标杆，置业板块要把强拓展和抓运营作为新一年的关键词；内部管理方面，要抓安全、抓销售、抓工程管理、抓人才队伍建设、抓数字化赋能、抓审计监督，持续“修炼好内功”，为明年指标、项目的顺利完成做好保障和支撑。

王总强调，要坚持“精益求精，打造标杆”和“敢为人先，持续创新”的发展理念，坚持艰苦奋斗的拼搏精神和深入一线的求实精神，顺应国家发展大势和政策导向，抓准商机，抓对政策，乘着这股东风，完成乃至超越新一年的目标。

2022年优秀表彰颁奖

随后，大会进行2022年优秀表彰颁奖，对大家过去一年的贡献和成绩给予充分肯定和鼓励，依次颁发优秀新人、优秀员工、优秀管理者、优秀团队、金匠奖、标兵奖、服务之星奖、公益志愿服务优秀个人等多个奖项。现场气氛热烈，获奖者们纷纷表示，新的一年必将加倍努力、力争上游，继续为集团发展奉献力量。

本届颁奖特设规划设计特别奖，该奖项由鹤山鸿盛石场规划设计项目夺得。江门泰盛石场、广州顺兴石场、鹤山鸿盛石场多个项目分别获得创新项目奖。2022年，东升在产业科研创新领域多面发力，获得长足发展；展望2023年，东升将坚持创新驱动发展，积极构建更完善的产业链生态，树立行业标杆，持续引领行业高质量发展。

2023年度经营责任状签订

在稍后的环节中，集团领导与各部门、各单位负责人签订了2023年度经营责任状。各部门、各单位负责人于现场庄严承诺，新的一年必定竭尽全力，助力东升奋进新征程、迈上新台阶。

2023年工作展望

随后，集团总裁赖志光作了题为《整装奔赴新征程》的2023年工作展望演讲。通过总结分析行业发展现状，回顾集团第一个五年战略规划的成果，赖总向全体东升人强调了集团顺势而为、以变应变的战略重要性。他指出，坚持稳健发展，优化配置现有资源，推动形成以绿色建材全产业链为核心，涵盖商业地产运营及战略性新兴产业投资在内的“2+X”现代化产业体系，是东升未来保持可持续高质量发展的优选之道。

赖总强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，对企业发展意义重大。东升要立足新的起点，响应实业强国和制造业立市，坚持创新驱动的、绿色低碳的高质量发展，推动矿业板块业务延伸，做精做强主业。同时，地产置业板块要积极推动盘活城市核心土地资源，深耕城市改造项目，布局导入新兴产业，以实业+产业模式，推进区域协调发展。

赖总表示，东升的产业延伸，不仅是基于企业发展目标的业务拓展，更是基于人民群众向往的美好生活的延伸，能否造福社会、改善民生，应成为东升未来拓展业务的考量标准之一。东升具备深厚扎实的发展基础、稳健进取的团队和务实创新的文化，品牌影响力亦在持续提升，相信在全体东升人的努力拼搏下，东升必定能在新的一年再创佳绩、再启新篇！

董事长致辞

会议最后，集团董事长赖松谷向大会作总结发言。董事长向全体职工特别是一线基层员工过去一年的付出表示衷心感谢，并强调要做好2023年的三项重要工作：一是安全生产要警钟长鸣，不能流于形式；二是要坚持公司的务实文化，管理干部要贯彻务实、亲力亲为的工作作风，深入一线解决问题；三是公司的团队要精干，贯彻“人人有事做，事事有人做”的原则，提高员工的凝聚力和战斗力。董事长表示，希望每位员工都能够发挥长处，在公司找到定位、多做贡献，一起为东升更加美好的未来而努力！

本次大会的圆满举行，既为东升2022年的精彩旅程画上了完美的句号，也向2023年更美好的风景和更广阔的蓝图张开了怀抱。

2023，让我们携手共勉，共同奔赴梦想新征程！