vivo春招秋招网申测评是干啥的,是不是性格测验呀?
vivo人才测评是招聘筛选人才的一个环节,考察的是能力测验和性格测验,并非简单的性格测验,刷人率很高的是能力测验,能力测验考察言语理解、资料分析、图形推理,类似公务员公考的行测,虽然没有公考难度大,但是难度还是有的,时间也很紧张,建议多刷题,提高通过率;
vivo线上素质测评评分标准
vivo校招笔试逻辑测验部分总分100分,六七十分通过,部分岗位可能要求更高,性格测验部分不计分,但是会有匹配度,基本都可过;
vivo线上测评题目分布
一、言语理解
vivo认知能力测试之言语理解 ,第一种题型:选词填空。每道题给出一句(段)话,但其中缺少一个或几个词,要求考生从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺,使之符合语句(段)所表达的意思。第二种题型:阅读理解。每道题给出一段短文,短文后面有一个不完整的陈述,要求考生从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。
二、资料分析
vivo职业在线测评之资料分析 ,学会读题,快速把握信息,了解所求量。在读题时候,也是应该做好标识,比如时间,地区,指标,所求量等。那么在这里会有一个比较高的要求,那就是能够快速反应出所求量以及对应的公式,比如题干中要求今年平均房价相较于上一年增长了百分之几,很显然是让我们求平均数的增长率。
三、图形推理
vivo校招线上测评之图形推理 ,图形推理考察的就是考察人对于抽象事物的归纳能力,以及从一般到特殊,也就是说从大量的一般事物中抽取一个共性特征。解决图形推理题目,从图形不同的外部特征总结出考的知识点,考题的难度变化不大,归根结底考点也就是图形的组合和变形,结构决定考点。图形推理的过程中涉及到了人的观察、分析、比较、演绎、归纳、抽象等多方面智力因素
四、性格测试
性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。