现在很多电子厂都在招聘短期工，给短期工的工资比正式工还要高，导致越来越多的人喜欢做短期工，厂里宁愿把高工资给临时的短期工也不给正式工，这是为什么呢？
1、厂里缺人，每年1到8、9月份，电子厂的人流量就非常大，每天都有很多入职的离职的，恰好是很多厂里做新产品的时候，如果这个时候人手不足，一定会耽误产量的，所以厂里就需要用高薪来吸引打工者，让他们进厂打工，然而即使厂里给短期工的工资开到了这么高，招人也是很困难的，谁让大部分厂都缺人呢？
2、厂里缺人是一时的，当新产品的产量完成之后，电子厂就不那么缺人了，这个时候再开那么高的工资厂里就赔钱了，所以短期工的合同期大多在2-3个月，厂里招聘短期工只是为了缓解一时之需，但是工资高是真的。
可能大家还会有一个疑问，正式工的工资还没短期工高，那他们当正式工图什么呢？干着同样的活，工资还比人家低。
其实正式工的工资虽然不高，但是他们享有的福利和保障多，正式工转正之后开始算工龄，工龄越大，工资越高，而且还有住房公积金和社保、五险一金等福利，最重要的是工作稳定，所以即使短期工的工资高，也无法动摇他们的当正式工的决心。
正式工和短期工各有各的优点和缺点，只是每个人看到的不同，所以想的也不一样，有的人看中了高薪，选择做高价短期工，有的人看中稳定，选择做正式工，追求不一样，选择不一样，所以还是根据自身的实际情况选择比较好。