高校是教书育人、培养人才的圣地，按理不应该与行政扯上太多关系。不过我国体制比较特殊，公立高校均纳入了事业单位管理范畴（公益二类），并相应设置了行政级别。那么，高校党委书记转校长是重用吗？
一、首先来了解高校的行政架构
我国高校行政架构目前主要区分三个层次：
一是专科类院校。三定行政规格为副厅级，校党委书记和校长都是副厅级干部，纳入省管范畴；副职比照正处设置，实行地方和教育厅双重管理，以地方为主导。下属各院系和普通本科院校一样都按照正处设置。
二是本科类院校。包括部委所属本科类院校、各省市管理的本科类院校。这是我国高校的主体。本科类院校三定是正厅级，校党委书记和校长是正厅级干部，按照干部管理权限分别归部委管理和省委管理。校党委副书记、副校长等副职比照副厅设置。
三是中管高校。即大家常说的“副部级高校”。在我国有31所副部级高校，分别是北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、上海交通大学、西安交通大学、中国科学技术大学、中国农业大学、北京理工大学、北京航空航天大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南京大学、四川大学、南开大学、天津大学、武汉大学、中山大学、西北农林科技大学、吉林大学、华中科技大学、山东大学、东南大学、厦门大学、同济大学、中南大学、大连理工大学、重庆大学、兰州大学。这31所大学的党委书记和校长都是副部级干部，由中央任免；校党委常务副书记和副校长高配正厅，和其他副厅级副职一样干部管理权限均上移中组部，由中组部考察任命，即所谓的中管正厅、中管副厅。
需要特别强调，上述31所中管高校虽然学校领导高配副部、正厅，实际上学校仍是正厅级建制。也就是说，我国公立高校的最高行政级别就是正厅级，不存在副部级规格高校的说法。
二、高校党委书记转校长是重用吗？
要搞明白这个问题，首先要弄清楚高校的管理体制。
我国高校实行的是党委领导下的校长业务负责制。
这句话包含两层意思：
第一，高校是校长负责制，由校长统筹管理学校各项行政事务、教学任务，高校的事权和财权原则上都由校长签字，由校长负总责；
第二，高校校长负责制的大前提是必须接受党的领导，党委书记在负责学校党务、人事工作的基础上，一般不干涉校长具体管理，但涉及学校的重大事项、重大决策、重要人事任免以及大额资金使用，即“三重一大”事项必须报校党委研究讨论，经党委集体决议后才能实施。校党委书记行使党委会召集权，对学校事务进行监督管理。校党委书记和校长各司其职、各负其责，在职责相对分离的基础上又相互监督，构成了高校现行管理结构。
简单来讲，校长是高校的业务负责人，学校的日常管理一般由校长负责，党委书记原则上不干涉，校长的实权比较大，看起来更像一把手；但高校党委书记手中握有人事权和党委会召集权，对学校用人和三重一大事务有管理权，其管的事不多，可校长要推行什么政策始终绕不过他，校党委书记其实才是真正意义上的一把手。
基于这种管理体制，高校党委书记转校长是不是重用要视情况而定。首先从级别上来看，高校党委书记和校长都是同一级别的干部，转岗属于平调，不存在重用一说。不过抛开级别，从个人发展和晋升考虑，这种转岗对于不同类型的干部意味也不同。
如果是业务型干部，有机会从党委书记这种党务岗位转校长，从事业务工作，对于其发挥个人优势、干事创业肯定有好处，有利于干出实绩，有实绩意味着有政绩，显然有利于下一步提拔任用，这种转岗可以视为重用。如果是行政类干部，比如校党委书记本来是地方党政领导提拔调任而来，其优势在于行政管理而不是教学，那么留在党委书记岗位显然更有利于个人发挥，如此转岗就不见得是重用了。当然，一般情况下组织上也不会这么安排干部，除非其是兼具行政和业务的复合型人才。