据外媒报道，联合利华集团宣布，将在全球范围内裁员7500人，约占其全球员工总数的5.9%。目前，联合利华拥有大约12.8万名员工，此次裁员计划主要涉及办公室相关职位。

　　另外，联合利华还宣布，将剥离冰淇淋业务。继剥离立顿茶业务后，约占联合利华全球销售额的16%的冰淇淋业务也将被剥离。

　　目前，联合利华旗下拥有梦龙、和路雪、可爱多等多个中国消费者熟悉的冰淇淋品牌，旗下冰淇淋业务2023年的营业额为79亿欧元。

　　剥离冰淇淋业务后，联合利华将成为一家更简单、更专注的公司，经营美容与健康、个人护理、家庭护理和营养四大业务。

　　联合利华称，冰淇淋业务的分拆将有助于联合利华管理层加快实施其于2023年10月宣布的“GAP计划”。

　　联合利华的这一步棋也反映了全球经济变革下企业的战略调整。在全球化和市场竞争的压力下，企业不得不寻求更高效的运营模式和更灵活的管理结构。

　　联合利华的新任首席执行官海因·舒马赫表示，公司的总体想法是“把更少的事情做得更好，并产生更大的影响”。

　　尽管联合利华称冰淇淋业务的分拆将创建一个“世界领先的业务”，但在业内看来，冰淇淋近年业绩不达预期，才是联合利华选择放弃的原因。

　　在2023年财报中，联合利华冰淇淋业务营收79亿欧元，基本销售额增长2.3%，其中8.8%来自价格，销量下滑了6%，是联合利华五大事业群里销售额增速最低的。

　　联合利华在财报中坦承，冰淇淋2023年的市场份额和盈利能力都在下降，原因是全年的销量受到高价格弹性的影响、消费者购买更便宜的价值型产品的影响，而且与上一年相比，欧洲等地方的夏季天气条件不太有利导致冰淇淋全年的表现不佳。

　　联合利华的重组计划是全球经济变革中的一个案例，它不仅关系到公司自身的未来，也与全球经济的稳定与发展息息相关。

　　随着全球经济环境的不断变化，企业需要不断调整战略，以适应新的市场需求和挑战。

　　尽管剥离了冰淇淋业务，但联合利华对其未来增长持乐观态度。联合利华也计划启动一项全面的生产力计划，以进一步提高效率和降低成本。

　　联合利华称，未来三年内，预计将节省成本约8亿欧元，足以抵消因冰淇淋业务剥离而产生的预计运营减益。