导语：现如今，在职场上，很多求职者在找工作的时候，会发现不少公司的招聘启事上都写着大量招人，高薪招聘，数量不限等字眼，那么，你知道这些公司为什么要招这么多人吗？他们真的很缺人吗？天天的大量招人，近日，有读者和小编就反映了她的经历，大家切身感受下：
我在一家小工厂工作了一年，前不久刚辞职，?在这里给大家一些建议：只要是天天招工的，就是跪下磕头，月薪10000都别去，慢慢扣你的钱，好厂一般不对外招人，对外招工都没好厂，真的好厂都是知道有人离职立刻有老工人介绍自己的亲朋好友来干，对外常年招工的工厂都是黑厂烂厂。
所谓的高薪，只不过是用时间堆出来的，而且干活还要像机器一样不停的转，还是高速的转。一个星期除了星期三、六、曰三晚不加班外，其他的都加三个半钟，到了旺季，基本上都是连续的熬夜加班。
我们的工厂每天都在大量招人，有时候缺10个，他们也招20个，就是预备有人辞职的。
最后小编结合读者的反馈给大家一些建议，看一个厂是不是好厂或福利待遇好不好，从以下几点就知道了：
一、公司招聘信息，是否按当地劳动法计算工资，是不是实行五天八小时工作制的，加班费是否按劳动法计算。
二、是否有除底薪及加班费外的其他补贴，比如交通补贴，住房补贴等。
三、公司和工厂待遇笼统的写着3000元到5000元，这样的工厂绝对不是什么好的工厂，因为好的工厂员工工资基本上不会相差2000元，每个月的薪水差不多都是持平的。
结语：大家有没有在工厂打过工呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。