合肥产投集团总部及子公司共计划招聘员工116名，其中集团总部8名，子公司108名。
具体岗位及任职资格条件请见附件： 《合肥产投集团及子公司2023年校园招聘岗位表》
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
3.具备正常履职的身体条件；
4.本科毕业生25周岁（含）及以下（1996年10月以后出生），硕士研究生28周岁（含）及以下（1993年10月以后出生），博士研究生30周岁（含）及以下（1991年10月以后出生）；
5.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，对于境内高校毕业生，须为国家教育部认可的高等院校2023年应届毕业生，能在2023年7月31日前获得毕业证、学位证、报到证。对于境外院校归国留学生，能在2023年7月31日前获得教育部留学认证中心学历学位认证。2021年、2022年毕业未就业的高校毕业生，也可申报此次校园招聘。
（二）有下列情形之一的不得招录
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.其它不适宜招录的情形。
此次校园招聘，由合肥产投集团统一发布招聘公告、组织简历筛选、资格审查、线上测评、线上笔试。面试、体检及政审、发放offer、签订三方协议等后续流程由各公司自行组织开展。
考虑疫情防控需要，本次合肥产投集团校园招聘将采用“线上+线下”的一站式综合测评方式，具体流程安排如下：
报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评,线上测评时间为2022年11月4日-11月6日，测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式发送。
通过线上测评的候选人将参加综合测评，综合测评通知将通过短信及邮件方式发送。根据岗位类别设置有线上笔试、半结构化面试等形式。综合测评总成绩满分按100分计算。
（一）计算公式
考试总成绩=线上笔试*40%+半结构化面试*60%
（二）合成方式
成绩合成时，线上笔试、半结构化面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、政审对象（如最终成绩相同，依次以半结构化面试、线上笔试得分高者优先）。
体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行，需在合肥产投集团指定的医疗机构进行。政审工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校期间学习生活表现。
根据体检与政审结果，确定拟录用人员，经集团党委会研究确认后，在集团官网公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序拟录用人员与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
此次校园招聘工作接受集团纪检监察部门和社会各界监督，严格执行国家和安徽省新冠疫情常态化防控规定，本《公告》由合肥产投集团人力资源部负责解释。
考务咨询：0551-62229608
监督电话：0551-62647118
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