玻璃钢化厂公司管理制度

1、玻璃钢化厂公司管理制度为了企业的生存、员工的发展以及公司正常运营管理的需求，根 据我公司现实存在的各种问题，特制定此管理制度 。希望我公司员工认真阅读并严格要求自己。内容如下：一、企业员工在保证自身及他人人身安全的前提下，要按时认真 工作。二、员工上下班时间安排：上午： 8：00 12：00下午： 13：00 19：00晚上： 20：00 07：00 员工必须按照作息铃声上下班。 （注：时间调整及加班则另行通 知。）三、在外住宿员工，正常情况下允许迟到五分钟。如有特殊情况 需及时与考勤人员联系并说明原因。四、早班由考勤管理员点名。点名迟到以及下班早退者按以下考 勤管理条例执行处罚。考勤管理条例

2、如下：1、点名一次迟到 5 10分钟者扣除本人当月工资 5 元。2、点名一次不到， 需由本人到考勤人员处登记上班。 如不登记， 迟到时间将继续累加。3、迟到 10 30分钟者扣除本人当月工资 10 元。4、迟到 30 60分钟者扣除本人当月工资 20 元。5、迟到一小时以上者，按当天旷工处理。6、请假者至少要提前半个工作日提出申请， 经总经理签字批准 后方可生效。请假未经批准无故旷工一天者，扣除本人当月 2 天工资 并给予警告批评。7、上班时间不能穿拖鞋、玩手机或者吃零食，如发现一次每人 罚款 20 元。8、员工在当班时间内不准睡觉，如发现或有人举报，经查实后 每人每次罚款 50 元。9、由于

3、员工工作不负责， 而给公司造成损失超过 100 元及以上 者，员工需按损坏的产品成本 20%给予赔偿。10、员工在工作期间，不准对客户无礼，不准发生打架斗殴。 有事需找领导汇报，如发生打架斗殴者扣除当月工资 200 元。11、工伤员工，经鉴定不能正常上班者，其休息期间只发放员 工工资的 50%作为基本工资。（注：如果无相关证明或可以正常上班者， 休息期间，则不发放员工基本工资。 ）12、员工每月上班时间满三十天者，将给予 100 元作为当月的 全勤奖。13、员工上班至年终者， 当班累计每人每月按两百元给予补助， 作为当年的年终奖。 （注：未经公司统一放假或被开除离厂者，不给予 每月两百元的补助

4、。 ）五、生产流程，产品质量及员工工作要求：1、业务室：（1）、礼貌待客，百问不厌，有问必答，遇事要及时解决。按时 上下班，请假要由公司总经理批准。（2）、下单要仔细，写单要清晰，包料一定要审单。催单时与车 间人员礼貌沟通，要快、准，早晚班交接要清楚。（3）、打孔、烤漆、喷砂，标签颜色需分开打。（4）、补片单业务室人员必须要相关负责领导签字或领导指定人 代签方可下单，无签字下补片单的，一次罚款20 元。2、切裁：要做到尺寸无误，无单不切裁。量大者专架专放，并 清点挂名，按流程移交生产。从初裁到成品下线，手写与标签和玻璃 要严格对应。3、磨边：要亮，尺寸准确， 量大者按流程交接， 破损及时上报。

5、4、打孔：要严格按照图纸和加工要求，不明则问。量大者按流 程交接，破损及时上报。5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需垫垫子。玻璃不干净 要及时重新清洗。6、钢化：上片按照加工要求认真核对图纸及尺寸，玻璃合理摆 放要满。下片时要看玻璃是否有弯度，如有需要及时上报调整检修。 客户量大者专架专放，不准交叉压放，喷砂、烤漆定点摆放，不得与 清玻璃混放。7、标签必须上下传递：勾单要准确，无单不钢化，大小块玻璃 合理搭配放置，余单超过四天未钢化完，必须及时统计上报并且说明原因8、发货人员对客户要礼貌。发货尺寸要准确，数量要清楚。客 户取货时要看是否有财务所盖交款印章或签字。 做到不付款、 不签字、 则不发货。为了企业的发展和个人的切身利益，请各位员工严格遵守此项管 理规定。希望大家能够严把质量关。各个分处，各个小组能够积极协 调配合，减少失误，及时发现和改正错误。在此我们真心的希望各位 员工能够在工作中总结经验，多提有利于我们公司成长的宝贵意见。 我们会以真诚之心感谢大家。公司是我家，发展靠大家。希望各位员工认真、忠实的工作，把 安全放到第一位，与我们一起携手创造公司的美好明天。本制度自宣读之日起开始执行。如有变动，我们会及时通报给大家。各班组签名处：北京钢化玻璃有限公司二年月日